채용

가. 채용권자 : 장산초등학교장

나. 채용 절차 : 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정 인원, 응시 자격

지도학년	모집 인원(명)	채용예정기간	자격요건
∙4학년 담임	1명	2024.10.21.~2025.1.6. (2개월 16일)	내국인으로서 초등교원 자격증 소지자 또는 취득 예정자

※ 채용 예정 기간은 연장될 수 있음

근무 조건

가. 계약 : 학교장과 계약

나. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 단, 공적연금(공무원연금, 군인연금, 사학연금) 수급자(퇴직연금 일시금 수령자 및 퇴직연금 개시 연령에 도달한 자)를 기간제교원으로 임용하는 경우(정년퇴직, 명예퇴직 교원 등)는 14호봉을 넘지 못함.

다. 근무시간 : 전일제 근무

라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

마. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(만 65세 이하) 미해당자

※ 단, 만 62세 이하 지원자가 있을 경우에는 상한 연령 이하 지원자를 우선 채용

※ 명예퇴직 교원은 부득이한 경우 다음의 예외 조건을 준수하여 임용 가능

예 외

① 명예퇴직자 외 지원자가 없는 경우

② 명예퇴직 교원만 지원한 경우 퇴직 후 12개월 이상 경과자 우선 채용 

나. 자격: 초등 교원 자격증 소지자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나에 의한 사유로 파면, 해임된 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자

8) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자

9) 「부패방지 및 국민권익위 설치와 운영에 관한 법률」제82조 또는 83조에 해당하는 비위 면직자

10) 기간제교원으로 근무하다 성추행 및 성폭력 등 성비위 관련 계약 해지자

라. 장애인 가산점 부여 및 동점자 발생 시 장애인 우선 선발

 유의 사항

가. 지원서나 각종 증명서의 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 기재 내용이 사실과 다르거나 구비 서류를 제출하지 아니할 경우 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

다. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 본 계획은 학교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

바. 최종합격자로 결정된 자라도 응시 자격 제한 사유에 해당하는 자, 범죄경력조회 결과 이상이 있는 자, 공무원 채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자는 합격을 취소합니다.

사. 임용권자로부터 결원대체교사의 인사발령이 취소될 경우에는 해당 공고를 무효로 합니다. 

아. 합격 통보된 자가 지정된 기한까지 임용 관련 제반 서류를 제출하지 않을 경우 합격을 취소하고 차점자 순으로 채용합니다.

자. 기타 자세한 사항은 장산초등학교로 문의하시기 바랍니다.(전화 650- 2303)