가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출 후 기재 사항은 수정할 수 없음.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.
라. 채용 후 직무수행 결격사유(건강 이상, 성격, 인성, 전과기록 등)가 발생할 시에는 해임 조치할 수 있음.
마. 본 공고는 학교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 예정임.
바. 본 공고는 학교 사정에 의하여 인원수대로 채용하지 않을 수 있으며, 인원수에
미달될 경우 서류 심사를 통해 적격일 경우 채용 예정임.
사. 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택이 없음.
아. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있음.