가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없음.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.
라. 채용 후 직무수행 결격사유(건강이상, 성격, 인성, 전과기록 등)가 발생할 시에는 해임조치 할 수 있음.
마. 본 공고는 학교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 예정임.
바. 본 공고는 학교 사정에 의하여 인원수대로 채용하지 않을 수 있으며, 인원수에
미달될 경우 서류 심사를 통해 적격일 경우 채용 예정임.
사. 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택이 없음.
아. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있음.