한국농촌경제연구원
한국농촌경제연구원 2024년도 정규직 기계설비분야 관리원 및 무기계약직(보훈제한경쟁) 주무원 공개모집 채용공고
전남 24.03.28 ~ 24.04.15

상세모집요강

응시자격
<정규직 관리원-아래 1,2, 모두 충족하여야 함>
ㅇ공공기관 기계설비분야업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자(직무기술서 상의 필요지식 및 기술 보유자)
1. 기계설비유지관리자 중급 이상에 해당하는 자
2. 고압가스 냉동제조시설 안전관리자로 선임가능한 자(공조냉동기계기능사 소지자 또는 냉동시설안전관리자 양성교육 이수자)
ㅇ공조냉동기계기사 또는 건축설비기사 보유 자격자 우대
<무기계약직 주무원>
ㅇ공공기관 홍보업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자(직무기술서 상의 필요지식 및 기술 보유자)
ㅇ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원 대상자

결격사유
-성별 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
-연령이 연구원 취업규칙에 따른 정년 이내인 자
-국가공무원법 제33조 및 연구원 규정(아래 규정 참조)에 의한 임용 결격사유가 없는 자
?인사관리규정 제8조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 산업안전보건법 및 직무 수행관련 법령(식품위생법 등)에 적시된 질병이 있는 자(다만, 관련 질병 확인을 위한 채용 신체검사 또는 건강검진 비용은 연구원 부담으로 함.)
4. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
5. 연구원의 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 및 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
?직원임용규칙 제9조(채용 공정성 관리) ⑥다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발 되어 채용이 취소된 자는 향후 5년간 직원 채용에 응시할 수 없다.
-‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조에 따른 비위면직자가 아닌 자
-관리원 직급은 임용 전 연구원이 지정한 건강검진 기관에서 채용 신체검사 결과, 상기 연구원 인사관리규정 제8조3호에 해당하는 질병이 있는 경우 임용이 불가능하며, 보류판정 등의 경우에는 해당 분야 전문의 소견서(해당 직무수행에 대해 문제가 없음을 확인할수 있어야 함) 등을 추가적으로 제출하여야 함.

우대내용
보훈, 장애인, 광주전남 지역인재

전형절차/방법
<정규직 관리원>
-1차 서류전형: 서류전형 배점표에 따른 채점 또는 적부여부 판정
-2차 필기전형: 논술, 전공, 인·적성검사
-3차 면접전형: 개별면접 (직원임용규칙 면접시험 채점표 활용)

<무기계약직 주무원>
-1차 서류전형: 서류전형 배점표에 따른 채점 또는 적부여부 판정
-2차 필기전형: 논술, 인·적성검사
-3차 면접전형: 개별면접(직원임용규칙 면접시험 채점표 활용)

-기타 세부전형절차 및 방법은 채용공고문 참조