채용인원: 2명

응시자격
「한국산림복지진흥원 인사규정」 제6조에 따라 아래 기준(결격사유)에 해당하지 않는 자

결격사유
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역법 제76조 제1장 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

전형절차/방법
1. 1차(서류전형)
- 경력 및 자격사항을 심사하여 가산점을 포함한 최종 득점 40점 이상자 중 고득점자 순으로 채용인원 5배수 선발
- 동점자 발생시, 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 / 서류전형 응시인원이 5배수 이하일 경우 응시자격 적격 심사만 진행하며, 서류 최종득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리

2. 최종(면접)
- 1차 합격자 대상 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력·의지력 및 발전 가능성, 책임감과 청렴한 품성, 대인관계, 공공기관 직원으로서의 정신자세 등을 심사위원이 종합하여 채용인원의 1배수 이내 선발
- 가산점을 포함한 최종득점 결과 값이 40점 미만인 경우 불합격 처리하며, 면접전형 평가점수 평균값은 소수점 셋째자리에서 반올림함
- 동점자가 발생할 경우 아래 순위대로 합격자 결정 / 산림복지시설 지역주민 - 취업지원 대상자 - 장애인, 취업보호대상자 - 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 - 면접시험 외부위원 평가 고득점자 - 서류전형 고득점자 - 재면접에 의한 고득점자 / 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리

3. 결격사유 조회: 2023-04-05~2023-04-14
4. 최종합격자 발표: 2023-04-14
5. 임용예정일: 2023-04-17 (행정원 2023-05-08)
- 합격자 발표 이후 결격사유 조회를 실시할 수 있으며, 결격사유가 확인되거나 증빙서류의 위변조사항 등이 확인될 경우 근로계약이 취소됨
※ 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있으며, 이 경우 한국산림복지진흥원 홈페이지에 공시 예정

우대내용
취업지원대상자(5% 또는 10%), 장애인 및 취업보호대상자(5%), 기초생활수급자(3%), 차상위계층(3%), 한부모가족 세대주(3%), 북한이탈주민 보호법상 보호대상자(3%), 다문화가족의 자녀(3%), 공공기관 청년인턴(3% 또는 5%), 지역인재(3%), 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(1~3%)