가. 계약기간: 2022.3.1.~2022.8.31.(6개월)
※ 시교육청 교육공무직원 발령·배치 여부에 따라 기간 연장 및 단축 가능
※ 계약기간 중 돌봄전담사가 발령 배치되었을 때에는 계약을 중도 해지함
나. 보수: 해당년도의 「광주광역시교육청 교육공무직원 처우개선 계획」에 따름
다. 근무시간
1) 학기 중: 월~금요일(주5일), 09:30~17:30(휴게시간 포함)
1) 방학 중: 월~금요일(주5일), 08:40~16:40(휴게시간 포함)
※ 근로시간 및 휴게시간은 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」을 준용
※ 근로시간은 학교사정(학사일정 등) 및 근로 여건 따라 변동될 수 있음
라. 기타: 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입
마. 근무 장소: 임곡초등학교 돌봄교실
바. 업무 내용
1) 돌봄교실 운영 계획 수립
2) 돌봄교실 학생관리(출결관리, 생활지도, 안전지도 및 귀가지도)
3) 목적경비 및 수익자부담경비에 관한 업무
4) 프로그램 강사 관리, 급․간식 준비 및 제공 후 사후처리
5) 돌봄교실 학생 및 학부모상담
6) 각종 일지 및 관련서류 작성관리, 학교홈페이지 돌봄교실 관리, 돌봄교실 관련 사무 처리
7) 지출품의(간식, 내․외부 강사료, 학습준비물, 교재교구 구입 등)
8) 기타 학교장이 지정하는 업무 등

가. 유․초․중등 교사 자격증 소지자 또는 보육교사 자격증 2급 이상 소지자
나. 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」제15조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자
다. 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」제67조의 정년(만60세)에 해당되지 아니한자 또는 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
라. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 범죄전력조회 결과 취업이 제한되지 아니한 자
마. 「아동복지법」제29조에 의한 아동학대관련 범죄전력조회 결과 취업이 제한되지 아니한 자
바. 교육공무직원 대체근로자 근무경력 및 돌봄전담사 대체경력 우대(경력증명서 제출 – 공고일 전일 경력까지 인정)

가. 응시원서는 임곡초등학교의 소정양식을 사용하여 작성·제출한다.
나. 응시원서는 본인이 착오 없이 기재하여야 하며, 일단 접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 정정할 수 없으며, 기재사항의 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
다. 응시자는 면접 시작 10분 전까지 행정실에 등록(시간 내 미등록시 면접 불가)하여야 하고, 면접 시 주민등록증(또는 본인확인 증명 가능 신분증) 이외의 휴대품은 지참하지 못합니다.

가. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 또는 채용 후 부적격자로 판정되면 채용을 취소 할 수 있습니다.
나. 최종 선발자는 채용과 관련된 서류를 제출하고 근로계약을 완료해야 합니다.
다. 심사 결과 응시자가 본교 근무자로서 부적격자로 판명되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 본 채용계획은 해당 학교 사정에 의하여 변경할 수 있습니다.
마. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
※ [서식6] 및 채용서류 반환에 관한 고지 참조
바. 기타 자세한 사항은 본교 행정실(☎062-720-3302)로 문의하시기 바랍니다.