한국산업안전보건공단
한국산업안전보건공단 [안전보건공단 호남안전체험교육장] 업무직(시설관리원, 안내원) 채용공고 전남 23.01.20 ~ 23.01.30
모집요강
채용정보
상세모집정보
채용인원: 2명

응시자격
□ 공통사항
- 공단 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자
- 임용예정일 즉시 근무 가능한 자

결격사유
□ 공단 인사규정 제18조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

전형절차/방법
1. 원서접수(`23. 1. 20. 13:00 ~ 1. 30. 16:00)
2. 서류심사(5배수 선발, 합격자발표 `23. 2. 2. 예정)
3. 면접심사(`23. 2. 7. 예정)
4. 최종 합격자 발표(`23. 2. 8. 예정)
5. 임용(`23. 2. 13. 예정)

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

우대내용
□ 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여 [전 채용분야]
□ 취업지원대상자 : 가점 부여 또는 면접전형 동점자 발생 시 우대 [전 채용분야]
□ 직무관련 국가기술자격 취득자 : 면접전형 만점의 1~5% 가점 부여 [시설관리원]
□ 직무관련 경력 보유자(2년 이상) : 면접전형 만점의 5% 가점 부여 [시설관리원]

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
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