가. 계약: 학교장과 계약
나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되,
고정급으로 한다. 단, 공적연금(공무원연금, 군인연금, 사학연금) 수급자(연금일시금 수령자
및 연금수급 미도래자도 포함)를 기간제교원으로 임용하는 경우(퇴직 교원 등)는 14호봉을 넘지
못함.
다. 근무 시간: 전일제 근무
라. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

가. 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미해당자
나. 응시 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 해당자
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
8) 명예퇴직 한 자는 임용 불가
9) 본교 시수배정 및 업무분장에 따라 담임업무 수행 가능 자

가. 지원서, 각종증명서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미첨부, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 임용희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 임용 희망자가 요청하는 경우에는 주민등록 등·초본, 경력 증명서 등을 반환하여 드립니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교사로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
마. 공고된 시험관련 일정과 장소 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 최종합격자가 계약을 포기하거나 기간제교사가 일신상의 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 임용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후 순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 선발합니다.
(계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 또는 유선으로 확인 가능 함)
아. 명예퇴직자나 정년퇴직자는 임용을 할 수 없습니다.
자. 광주광역시교육감로부터 교원 정원 배정이 취소될 경우에는 해당공고를 무효로 함
(인사 발령 전에 채용 공고를 하는 경우)
차. 최초 계약 시 6개월(180일)이상 임용(예정)자는 소양과 직무연수를 필히 실시하여야 합니다.
카. 기타 공고되지 않은 사항은 은혜학교 인사규정에 따라 결정합니다.
파. 기타 사항은 은혜학교 행정실로 문의하시기 바랍니다.(전화 062-970-9802)
하. 제출서류의 반환 안내:「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 합격자 발표
7일 이내에 임용서류 반환청구서를 작성하여 임용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.