응시자격
-전공, 학력 제한 없음 -공단 인사규정상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

결격사유
- 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 15세 미만인 자(「초중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 채용할 수 있다.

전형절차/방법
- 직무적합성 평가(경험, 경력 기술서 40% + 경력 60%) 합산, 최고득점자 선정

우대내용
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자: 10% - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인: 10%

채용인원 : 3명